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Development
員工發展

辦公環境

我們有充滿生氣和活力的環境,讓每個員工盡情發揮創造力、施展才華。


員工發展

我們構建、完善專業、管理雙通道職級體系和相應的利益機制,讓各類人才發揮所長,都有上升的發展路徑。

我們為每一位員工提供成長與發展的空間并為此搭建了完善的培訓體系,以保證祥源文化的每一位員工在競爭激烈的互聯網行業,始終保持競爭力和吸引力。


賦能管理

公司堅持以人為本,積極推行賦能式管理理念,持續加強人力資源建設,注重行業及相關專業人才引進和人才培養。

目前已聚集了對公司文化和發展戰略高度認同的優秀管理團隊及由國內一流的動漫、金融科技、游戲、閱讀等產業領域的高級專業人才隊伍,這是公司發展的不竭動力。

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人才激勵

公司構建先進的人才和激勵體系,加強創新戰略人才引進與培養,培育公司核心競爭能力體系,建立以業績為導向的分享機制,加大一線業務及產品開發從業人員的激勵力度,

實現績效與經營業績更緊密關聯,使資源向優秀團隊傾斜,激發活力,打造能夠支撐公司未來長期發展的核心人才梯隊,構建公司核心競爭力。 


多彩活動

公司定期組織員工團建、生日會、文體協會、旅游、年會、cosplay社團、漫展等豐富多彩的員工文化活動,讓創意和歡樂陪伴你左右!

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